G.3. MPİ’nin Lisans Hakkının TVF’ye Verilmesi
(9) Bildirim konusu uygulamalarla ilgili bir diğer husus MPİ’nin lisans hakkının TVF’ye verilmesi ve bunun hukuki sonuçlarıdır. 320 sayılı KHK’nın 41. maddesinde Türkiye'de karşılığı nakit olmak üzere, şans oyunlarını plânlama, tertip etme ve çekiliş düzenleme hakkı MPİ’ye bırakılmıştır. Ancak, 06.01.2017 tarih ve 680 sayılı KHK’nın 82. maddesiyle değişik 320 sayılı KHK’nın Ek 2. maddesinin;
“Karşılığı nakit olmak üzere oynatılan Piyango, Hemen-Kazan, Sayısal Loto, Şans
Topu, On Numara ve Süper Loto oyunları ile ilgili mevzuat çerçevesinde izin
verilebilecek olan benzer şans oyunlarına ilişkin lisans, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren 49 yıl süreyle 19/8/2016 tarihli ve 6741 sayılı Türkiye Varlık
Fonu Yönetimi Anonim Şirketinin Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanun hükümleri uyarınca kurulan Türkiye Varlık Fonuna
verilmiştir. Lisansın Türkiye Varlık Fonu tarafından üçüncü kişilere devredilmesinden
sonra, İdare lisansa konu şans oyunlarını düzenleyemez ve bu oyunlar için ayrı bir
lisans veremez. Lisans konusu faaliyetlerin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak
yürütülmesini izlemeye ve denetlemeye İdare yetkilidir.”
hükmü ile MPİ’nin sahip olduğu lisans hakkı 49 yıllığına TVF'ye devredilmiştir.
(10) 6741 sayılı Türkiye Varlık Fonu Yönetimi Anonim Şirketinin Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un (6741 sayılı Kanun) “Muafiyetler ve istisnalar” başlıklı sekizinci maddesinin beşinci fıkrasında yer verilen;
“… 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı
Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 8/9/1983 tarihli ve 2886 sayılı Devlet İhale
Kanunu, (…),7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun,
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun ile
bunların ek ve değişikliklerine ilişkin hükümler Türkiye Varlık Fonu ve Şirket ile alt
fonlar ve Şirket tarafından kurulan diğer şirketler hakkında uygulanmaz. Kamu kurum
ve kuruluşlarına personel alınmasına dair ilgili mevzuat hükümleri Şirket tarafından
istihdam edilecek personel hakkında uygulanmaz.”
ifadeleriyle TVF, içerisinde 4054 sayılı Kanun’un da yer aldığı çeşitli mevzuat hükümlerinin uygulanmasından muaf tutulmuştur. Bu doğrultuda şans oyunlarının lisansının 10 yıllığına verilmesine ilişkin TVF’nin yayımladığı Genel Şartlar ile TVF ile SİSAL ŞANS arasında akdedilen Yüklenicilik Sözleşmesi, 4054 sayılı Kanun’un kapsamı dışında bulunmaktadır.
G.4. Yüklenicilik Sözleşmesi
(11) Bildirim konusu uygulamalar TVF ile SİSAL ŞANS arasında imzalanan Yüklenicilik Sözleşmesi’nde yer alan düzenlemelere dayanmaktadır. TVF tarafından şans oyunlarının kurulması, düzenlenmesi ve yürütülmesi işine ilişkin Genel Şartlar’ın yayımlanması üzerine SİSAL ŞANS tarafından 09.08.2019 tarihinde teklif sunulmuştur. Akabinde SİSAL ŞANS ile TVF arasında 29.08.2019 tarihinde Yüklenicilik Sözleşmesi imzalanmıştır. Yüklenicilik Sözleşmesi uyarınca, SİSAL ŞANS yüklenici sıfatıyla 10 yıllık süre boyunca şans oyunlarının kurulması, düzenlenmesi ve yürütülmesi ile görevlendirilmiştir. İşe başlama tarihi, sözleşmede 01.06.2020 olarak belirlenmekle birlikte, mücbir sebepten ötürü 01.08.2020’ye ertelenmiştir.
(12) Yukarıda belirtildiği üzere, SİSAL ŞANS, TVF ile imzaladığı Yüklenicilik Sözleşmesi ve bu sözleşmeden önce yayımlanan Genel Şartlar çerçevesinde iki farklı uygulamayı hayata geçirmeyi planlamaktadır. Bu uygulamalardan ilki; SİSAL ŞANS’ın herhangi bir bayilik ihdas etmeden sanal şans oyunlarından bir bölümünün satışını kendisinin