2
vermiştir. Bu doğrultuda, Marshall’ın Bayilik Protokolü’nün başlangıç tarihinin 1.1.2002 olduğu göz önünde bulundurulduğunda, söz konusu protokolün anılan Kurul Kararları doğrultusunda grup muafiyetinden yararlanmakta olduğu anlaşılmaktadır. Ancak yine de Bayilik Protokolü’nün, rekabet etmeme yükümlülüğünü belirsiz süreli kılan “Taraflar-Amaç-Süre” başlıklı 1. maddesinde yer alan süreye ilişkin hükmün, Tebliğ’in izin verdiği 5 yıllık azami uygulama süresinin aşılması durumunda, 2002/2 sayılı Tebliğ’in 5(a) maddesi uyarınca grup muafiyetinden yararlanamayacağının Marshall’a bildirilmesi gerektiği kanaatine varılmıştır.
J. SONUÇ
Düzenlenen rapora ve incelenen dosya kapsamına göre;
1. Marshall Boya ve Vernik Sanayii A.Ş.’nin dikey uygulamaları ile 4054
sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’u ihlal ettiğine ilişkin
iddialarla ilgili olarak yapılan önaraştırma sonucunda, dosya konusu
iddiaları doğrulayacak veya güçlendirecek bir veriye rastlanmadığından
herhangi bir rekabet ihlalinin oluşmadığına ve bu nedenle de anılan
iddiaya ilişkin soruşturma açılmasına gerek bulunmadığına, şikayetin
reddine,
2. Marshall Boya ve Vernik Sanayii A.Ş. ile bayileri arasında imzalanan
“Bayi Protokolü”nde yer alan rekabet etmeme yükümlülüklerinin 2002/2
sayılı Rekabet Kurulu Tebliği bakımından 4054 sayılı Kanun’un 4.
maddesi hükümlerinin uygulanmasından muaf olduğuna,
3. Marshall Boya ve Vernik Sanayii A.Ş.’nin bayileri ile imzaladığı “Bayilik
Protokolü”nün rekabet etmeme yükümlülüğünü belirsiz süreli kılan
“Taraflar-amaç-Süre” başlıklı 1. maddesinde yer alan hükmün, 2002/2
sayılı Tebliğ’in izin verdiği 5 yıllık azami uygulama süresinin aşılması
durumunda, aynı Tebliğ’in 5(a) maddesi uyarınca grup muafiyetinden
yararlanamayacağının Marshall Boya ve Vernik Sanayii A.Ş.’ye
bildirilmesi gerektiğine,
OYBİRLİĞİ ile karar verilmiştir.
2
25.3.2004 tarih ve 04-22/231-48 sayılı Yemek Sepeti Elektronik İletişim Tanıtım Pazarlama Gıda Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. (Yemek Sepeti) tarafından üye restoranlarıyla yaptığı anlaşmalar ile bu restoranlara başka firmalarla çalışmama yükümlülüğü getirerek 4054 sayılı Kanun’un ihlal edildiği idiasına yönelik verilen karar.