“3.4.1 BAYİ, ne kendi ne de bir üçüncü kişi adına, doğrudan veya dolaylı olarak, Ürünlerin aynını veya Ürünlere benzer nitelikteki mamulleri veya rakip mamulleri üretmeyecek, pazarlamayacak, satmayacak ve dağıtmayacaktır.
3.4.2. BAYİ, rakip mamullere ilişkin bayilik, temsilcilik v.b. almayacak doğrudan veya dolaylı aracılık yapmayacaktır.
3.4.3. BAYİ veya BAYİ şirket ortakları veya hissedarları veya müdürleri, PMSA ile aynı konuda faaliyet gösteren şirketlerde pay sahibi, yönetim kurulu üyesi veya müdür olmayacaktır.
3.4.4. BAYİ, doğrudan veya dolaylı olarak PMSA ile aynı konuda faaliyet gösteren herhangi bir işbirliğine girmeyecektir.
3.4.5. BAYİ, Ürünler dışında bir rakip firma tarafından üretilen, pazarlanan, dağıtılan veya üretilecek, pazarlanacak, dağıtılacak olan rakip mamullere ait markayı veya bir rakip firma unvanını, logosunu içeren reklam, afiş, pano, takvim, eşantiyon, levha ve bunlara benzer tanıtıcı işaret ve malzemeleri işyerinde, işletmesinde, dağıtım araçlarında veya müştemilatında bulundurmayacak, teşhir etmeyecek, bulundurulmasına veya teşhir edilmesine izin vermeyecektir.
…”
Diğer yandan Sözleşmenin Süresi ve Sona Ermesi başlıklı 10. maddede,
sözleşmenin süresi 1 yıl olarak belirlenmiş, devamında yenilenmesine ilişkin
ayrıntılara yer verilmiştir:
“10.1.1. Sözleşmenin süresi 1 (bir) yıldır.
10.1.2. Taraflardan herhangi biri, Sözleşme’nin süresinin sona ermesinden en az 30 (otuz) gün önce, Sözleşme’nin yenilenmeyeceğini karşı tarafa yazılı olarak bildirmediği takdirde, Sözleşme 1 (bir) yıl için kendiliğinden yenilenmiş olarak kabul edilir. Ancak bu şekilde bir yenileme en fazla 5 (beş) yıl için kabul edilecek olup, 5 yıllık süre dolduktan sonra Sözleşme sona erecektir. Sözleşme’nin 5 yıllık sürenin dolmasından sonra da yürürlükte kalabilmesi için tarafların bu yöndeki iradelerini birbirlerine açıkça bildirmeleri gerekli olacaktır. Buna göre, 5. yılın sona ermesinden en az 30 (otuz) gün önce, taraflardan her biri Sözleşme’nin süresinin uzatılması yönündeki kararını diğer tarafa yazılı olarak bildirdiği takdirde Sözleşme 1 (bir) yıl süre ile yenilenmiş olacaktır.”
Sözleşmenin süresi iki aşamada ele alınabilir. Birinci aşamada, taraflardan
herhangi birinin Sözleşmenin sona ermesinden 30 gün önceden itiraz
etmemesi halinde yenilenmiş olması söz konusudur. Kılavuzda açıklandığı
üzere, başvuru konusu Sözleşme belirsiz sürelidir. Ancak zımni biçimde
yenileme 5 yıl ile sınırlandırılarak, grup muafiyetinden yararlanma olanağı
sağlanmıştır. 5 yıllık yenilemeden sonraki dönem ise ikinci aşamayı
oluşturmaktadır. 5. yılın sona ermesinden en az 30 gün önce taraflardan
birinin Sözleşmenin uzatılması yönündeki kararını karşı tarafa bildirmesi
halinde Sözleşme 1 yıl süre ile yenilenmiş sayılacaktır. İkinci aşamada ise
Sözleşme belirli süreli hale getirilmiştir. Gerek 2002/2 sayılı Tebliğ’in 5(a)
maddesi, gerekse Kılavuz’un 34. paragrafı bağlamında, Sözleşmenin rekabet