İşgücü Piyasası Rekabet Riskleri
Rakip işverenler arasındaki ayartmama ve ücret anlaşmaları, iş gücü piyasasında rekabeti sınırlayan ihlaller olarak değerlendirilmektedir. Türkiye ve Avrupa Birliği uygulamasında bu alandaki inceleme yoğunluğu artmıştır.
Ne yapıyoruz
No-poach anlaşmaları, ücret sabitleme, çalışan transferi kısıtları ve insan kaynakları verilerinin paylaşımı gibi alanlarda ortaya çıkabilecek rekabet hukuku risklerini değerlendiriyoruz. İşe alım, ücretlendirme ve çalışan hareketliliği süreçlerini rekabet hukuku perspektifiyle gözden geçiriyoruz.
İnceleme alanları
Ayartmama (no-poach) ve ücret hizalama düzenlemeleri
İşe alım ve aday paylaşımı uygulamaları
İK verilerinin rakiplerle paylaşımı
Sözleşme ve politika metinlerinde riskli hükümler
Dernek ve sektör platformlarındaki işgücü konulu görüşmeler
Çıktılar
Risk değerlendirme notu · Politika ve sözleşme revizyon önerileri · İK ve yönetim için yapılabilir/yapılamaz rehberi
Kimin için
Yoğun işgücü piyasasında faaliyet gösteren grup şirketleri, ortak İK politikası uygulayan teşebbüsler ve yatırımcı incelemesi sürecindeki şirketler.