- Yukarıda anılan rekabet uyum programı kapsamında 2017 yılı Şubat ayında
yapılan rutin denetim kapsamında 09.02.2017 tarihinde ARÇELİK Satış Trakya
Bölge Yöneticisi (…..) (EÖT) ARÇELİK e-posta hesabında yapılan incelemede,
geçmişte ARÇELİK satış bölümünde birlikte çalıştığı VESTEL Marmara Satış
Direktörü (…..) (BA) [1] ve VESTEL Satış Müdürü (…..) (SG) [2] ile şahsi e-posta
adresleri üzerinden rekabet mevzuatını ihlal etmesi olası yazışmalara rastlandığı, - ARÇELİK’ten VESTEL’e bilgi sızdırıldığı ve bunun neticesinde ARÇELİK’in
zarara uğradığının tespiti üzerine, şirket içi e - posta taraması yapıldığı ve bu
incelemede EÖT’nin yazışmalarının yanı sıra, VESTEL çalışanları BA ve SG’nin
VESTEL ve şahsi e - posta adreslerind en ARÇELİK’e gelen ve giden tüm
yazışmalar ile Vestel ve Bosch uzantılı adreslerden ARÇELİK’e gelen ve giden
yazışmaların temin edildiği,
- Söz konusu yazışmalara ilişkin teşebbüs bünyesinde yapılan iç değerlendirme
sonucunda;
ARÇELİK’te uzun yıllar çalışan EÖT’nin ARÇELİK’e ait gizli bilgileri 2012’den
beri çeşitli çıkarlar karşılığında, BA’nın çalıştığı şirketlere (sırasıyla pazar
araştırma şirketleri GFK Araştırma Hizmetleri A. Ş. [3] (GFK) ve OPR Araştırma
Hizmetleri A. Ş. (OPR) ile son olarak VESTEL’e) düzen li ve sık aralıklarla
aktardığının,
Halen VESTEL Satış Müdürü olan (…..) (SB) [4], ARÇELİK’ten VESTEL’e
geçmeden hemen önce, ARÇELİK’e ait gizli bilgileri BA’ya, dolayısıyla
VESTEL’e aktardığının,
EÖT ile birlikte eskiden ARÇELİK’te çalışmış olan, VESTEL çalışanı SG
arasında, ARÇELİK Satış Bölge Pazarlama Sorumlusu (…..) (TM) [5] ile
VESTEL çalışanı SG arasında ve ARÇELİK Satış Direktörü (…..) (BO) [6] ile
VESTEL çalışanı BA arasındaki yazışmaların rekabet mevzuatını ihlal etmesi
olasılığının tespit edildiği,
1 Mevcut durumda VESTEL çalışanı olan BA, Ağustos 1999 – Şubat 2012 arasında ARÇELİK satış bölümünde, Mart 2012 – Ocak 2013 arasında GFK pazar araştırma şirketinde, Ocak 2013 – Aralık 2013 arasında ise OPR adlı araştırma şirketinde yönetici olarak çalışmıştır. VESTEL’in birinci yazılı savunmasında, BA’nın iş sözleşmesinin 22.03.2018 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi uyarınca, işverenin güvenini kötüye kullanmak, işverene ait meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları nedeniyle haklı nedenle tazminatsız olarak feshedildiği belirtilmektedir.
2 VESTEL çalışanı SG, Ocak 2008 – Nisan 2013 arasında ARÇELİK Satış bölümünde, Mayıs 2013 – Haziran 2013 arasında Samsung’da, Temmuz 2013 – Mayıs 2015 arasında Türk Telekom’da çalışmış olup, ardından VESTEL’e geçmiş ve 2018 yılına kadar VESTEL’de görevini sürdürmüştür. VESTEL’den gelen birinci yazılı savunmada, SG’nin iş sözleşmesinin 22.03.2018 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi uyarınca, işverenin güvenini kötüye kullanmak, işverene ait meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları nedeniyle haklı nedenle tazminatsız olarak feshedildiği belirtilmektedir.
[3] 2013 Aralık öncesinde EÖT tarafından GFK ve OPR’de çalışan BA’ya yapılan bilgi aktarımı, önaraştırma ve soruşturma sürecinde bulunan belgeler ve başvuru ile birlikte değerlendirildiğinde, Türk Ticaret Kanunu bağlamında ticari sır yükümlülüğünün ihlali olarak ele alınabilecek olup, konunun bu boyutu dosya kapsamının dışında tutulmuştur.
4 Başvuruya göre SB, 1999’dan Nisan 2015’e kadar ARÇELİK satış biriminde çalışmış; ardından VESTEL’e geçmiştir.
5 Mevcut durumda söz konusu çalışanın işine ARÇELİK tarafından son verildiği ifade edilmektedir. 6 Mevcut durumda söz konusu çalışanın işine ARÇELİK tarafından son verildiği ifade edilmektedir.