(5) Soruşturma, Kurulun 27.02.2024 tarihli ve 24-10/170-66 sayılı kararı ile sona ermiştir.
Soruşturma sonucunda; INNOVA’nın ETİYA, RDC, KAFEİN ile rekabete aykırı çalışan
ayartmama anlaşması yaptığı tespit edilmiş olup tespite dayanak bulguların tarihleri
incelendiğinde ihlal süresinin bir yıldan uzun beş yıldan kısa olduğu tespit edilmiştir. Bu
çerçevede INNOVA’nın da aralarında bulunduğu sekiz teşebbüsün rekabete aykırı
anlaşmalara taraf olmak suretiyle 4054 sayılı Kanun’un 4. maddesini ihlal ettiklerine ve
söz konusu eylemlerin 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesi kapsamında bireysel
muafiyetten yararlanamayacağına karar verilmiştir. Karar doğrultusunda Kurul
tarafından belirlenen yıllık gayri safi gelirlerinin %(…..) oranında olmak üzere
INNOVA’ya (…..)-TL idari para cezası verilmesine karar verilmiştir. Kurulun gerekçeli
kararı 05.08.2025 tarihli ve 120906 sayılı yazı ile INNOVA’ya gönderilmiş olup söz
konusu karar 11.08.2025 tarihinde tebellüğ edilmiştir [1].
(6) INNOVA tarafından gönderilen ve Rekabet Kurumu (Kurum) kayıtlarına 03.10.2025
tarihli ve 74461 sayı ile intikal eden ve 27.02.2024 tarih ve 24-10/170-66 sayılı Rekabet
Kurulu kararının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun (İYUK) 11. maddesi
uyarınca yeniden değerlendirilmesi talebini ihtiva eden başvuruda özetle;
- Kurul kararında INNOVA’nın rekabete aykırı çalışan ayartmama anlaşması yaptığı tespit edilen teşebbüslerle arasında dikey ilişkiler bulunduğu, bu dikey ilişkiler göz önünde bulundurulduğunda bahse konu çalışan ayartmama anlaşmalarının yan sınırlama olarak kabul edilmesi ve rekabete aykırı bir etki doğurup doğurmadığının analiz edilmesi gerektiği, INNOVA’nın davranışlarının iş sürekliliği, müşteri memnuniyetinin sağlanması ve rekabete duyarlı bilgilerin korunması amacıyla meşru olduğu,
- İsnat edilen anlaşmaların açık ve ağır ihlal teşkil edip etmediğinin maddi vakıa bakımından kesin olmadığı, açık ve ağır ihlal kurumunun savunmaları kategorik olarak değerlendirme dışı bırakacak şekilde kullanılmasının kabul edilemeyeceği,
- Soruşturma kapsamında var olduğu iddia edilen anlaşmaların bireysel muafiyet analizinin gerekçeli ve detaylı bir biçimde yapılması gerektiği zira 4054 sayılı Kanun’da muafiyet değerlendirmesi yapılacak anlaşmalarla ilgili hiçbir sınırlama yapılmadığı,
- INNOVA’nın rekabeti kısıtlayıcı anlaşmalara taraf olduğunu kabul anlamına gelmemekle birlikte dosya konusu anlaşmaların bulunduğu varsayılsa da bu anlaşmaların 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesinde belirtilen koşulların tamamını karşıladığı ve bu kapsamda bireysel muafiyet alabileceği,
- Bilişim hizmetlerinin uzaktan çalışma kültürü ve uluslararası iş yapısı göz önünde bulundurulduğunda bilişim hizmetlerine ilişkin iş gücü pazarında rekabetin sadece Türkiye coğrafi pazarındaki teşebbüslerce kısıtlanamayacağı,
- İş gücü rekabetinin kısıtlandığı bir ortamda istihdam sayısının rekor seviyede artmayacağı,
- INNOVA’nın bilişim dışındaki personelleri de içeren çalışan sayısının bilişim hizmetlerine ilişkin iş gücü pazarında yer alan çalışan sayısına oranının %1’in bile altında olduğu ve Rekabeti Kayda Değer Ölçüde Kısıtlamayan Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Teşebbüs Birliği Karar ve Eylemlerine İlişkin Tebliğ’de (2021/3 sayılı Tebliğ) belirlenen eşikler kapsamında rekabeti önemli ölçüde kısıtlayacak nicelikte olmadığı,
- INNOVA ile rekabet ihlalinde bulunduğu iddia edilen teşebbüsler ile INNOVA’nın çalışan sayısı toplamlarının sektör içerisindeki yerinin 2021/3 sayılı Tebliğ’in 5.
7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 7/a maddesinde “Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik
adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.” denilmektedir.