(6) Rekabet Kurulundan İzin Alınması Gereken Birleşme ve Devralmalar Hakkında Tebliğ’in (2010/4 sayılı Tebliğ) 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, “Kontrolde kalıcı değişiklik meydana getirecek şekilde; Bir veya daha fazla teşebbüsün tamamının ya da bir kısmının doğrudan veya dolaylı kontrolünün, hisse ya da mal varlığının satın alınmasıyla, sözleşmeyle veya diğer bir yolla bir ya da daha fazla teşebbüs veya hâlihazırda en az bir teşebbüsü kontrol eden bir ya da daha fazla kişi tarafından devralınması birleşme devralma sayılmaktadır.” hükmü yer almaktadır. Anılan Tebliğ’in 5. maddesinin üçüncü fıkrasında ise “Bağımsız bir iktisadi varlığın tüm işlevlerini kalıcı olarak yerine getirecek bir ortak girişimin oluşturulması, bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında bir devralma işlemidir. Bu tür işlemlerde, işlem taraflarının her biri devralan olarak kabul edilir.” hükmüne yer verilmektedir. Bu hükümler çerçevesinde ortak girişimler bakımından aranan koşullar; ortak girişim şirketinin kurucu teşebbüsler tarafından “ortak kontrol” altında tutulması ve kurulan şirketin “bağımsız bir iktisadi varlık” niteliği taşımasıdır.
(7) Birleşme ve Devralma Sayılan Haller ve Kontrol Kavramı Hakkında Kılavuz’un (Kılavuz) 48. ve devamındaki paragraflarda bir ortak girişimde ortak kontrolden söz edilebilmesi için tarafların eşit oy hakkına sahip olması, stratejik kararların alınmasında veto haklarının bulunması ya da oy haklarının ortaklaşa kullanılması gibi şartların sağlanması gerektiği açıklamasına yer verilmiştir.
(8) Bildirim Formu’nun ekinde yer alan ve taraflar arasında akdedilen SÖZLEŞME ve ekleri incelendiğinde, SÖZLEŞME’nin 1.2. maddesine göre ortak girişim taraflarının ilk beş yıllık iş planı konusunda mutabakata vardığı görülmektedir. SÖZLEŞME’nin 9.1. maddesinde ortak girişim şirketine (…..) ve (…..) sahip olacağı düzenlenmektedir. 9.2 maddesinde ise taraflardan her birinin (…..) hakkı bulunacağı ve (…..) belirtilmektedir. Bunun yanı sıra, aşağıda yer alan hususların önceden ortaklar kurulunun OYBİRLİĞİ ile karar almasını gerektirdiği hüküm altına alınmaktadır:
- FVÖK'ün %30 oranında veya İlk İş Planında planlanan tutardan daha fazla
negatif sapması durumunda gelecek hesap dönemi ile ilgili finans ve yatırım
planının (yıllık bütçenin) kabulü (SÖZLEŞME Md. 11.1.1),
- İş politikası ile ilgili tedbirler, özellikle ortak girişim şirketi için stratejik önemi
olan kararlar veya ürün geliştirme ve satış oryantasyonu ile ilgili tedbirler
(SÖZLEŞME Md. 11.1.4),
- Ortak girişim şirketinin organizasyonu ile ilgili temel kararlar (örneğin
organizasyon yapısı, şirket yönetiminin görev alanlarının dağılımı)
(SÖZLEŞME Md. 11.1.5),
- Şubelerin ve işyerlerinin açılması ve kapatılması, aynı zamanda şirketin kendi
iş yerlerinin kiraya verilmesi ve başkalarına ait iş yerlerinin kiralanması
(SÖZLEŞME Md. 11.1.6),
- Müdürlerin ve imza yetkililerinin tayin edilmesi ve azledilmesi, aynı zamanda
yetkileri bütün iş alanını kapsayan işlem yetkililerinin (örneğin genel yetkiye
sahip olan şahısların) tayin edilmesi (SÖZLEŞME Md. 11.1.13),
- VW GRUBU bünyesinde bulunan bir şirket söz konusu olduğu sürece otomobil
üreticileriyle veya otomobil endüstrisinin doğrudan tedarikçileri ile
sözleşmelerin imzalanması (SÖZLEŞME Md. 11.1.21).
(9) SÖZLEŞME’nin ekinde yer alan Tüzük incelendiğinde de genel kurulun genel müdürler için bir prosedür kuralına karar vereceği, bu yönetim kurallarının hissedarlar toplantısında OYBİRLİĞİ ile değiştirilebileceği, ayrıca Tüzük’te yapılan değişikliklerin