9) “Serbest zaman” ve “denkleştirme” uygulama planları”
Bahse konu elektronik postaya Cimpor adına (………TİCARİ SIR……….) tarafından aşağıdaki karşılık verilmektedir.
“Erciyes Hanım günaydınlar,
İzmir ekibi olarak, doğru bir zamanlama ile uzun zamandır sıkıntısı çekilen bir
konuda ihtiyacı gidermek adına inisiyatif aldığınız için sizleri tebrik ederim.
Memnuniyetle toplantıya katılacağımı bildiririm.”
Aynı yerinde incelemede bahse konu paylaşım toplantısına dair notlar elde edilmiştir. Elde edilen belgelerden, toplantının İzmir’de 28.1.2010 tarihinde Çimentaş, Batıçim, Nuh, Denizli, Cimpor, Set, Baştaş, Adana, Bolu Limak şirketleri ile Sabancı Grup
7
temsilcisinin katılımıyla gerçekleştiği ve söz konusu toplantıda, yukarıda belirtilen 9 maddeye ek olarak
10) Beyaz yakalı personelde fazla mesai uygulaması,
11) Beyaz yakalı personelde net brüt ücret uygulaması,
12) Merkezi kumanda operatörü (pişirici); elektrik bakım onarımcısı meslek
standardı,
13) Şehir dışı mavi yakalı personel eğitimlerinde fazla mesai,
14) Şirketlerin ücret harici yan menfaat uygulamaları
8
hususlarında da paylaşımlarda bulunulduğu görülmüştür.
Benzer şekilde aynı toplantı sırasında/sonrasında 7.5.2010 tarihinde İstanbul’da ÇEİŞ binasında ikinci bir paylaşım toplantısının gerçekleştirilmesinin tasarlandığı tespit edilmiştir. Toplantıya Çimentaş, Batıçim, Cimpor, Baştaş, Akçansa, Nuh, Denizli, Set, Bursa ve Limak Çimento’nun katılacakları yönünde beyanda bulundukları anlaşılmıştır.
İnsan kaynaklarına ilişkin hususların ağırlıkla görüşüldüğü bu gibi toplantılara ek olarak tarafların diğer çeşitli vesilelerle de bir araya geldikleri görülmektedir. Türkiye Çimento Müstahsilleri (TÇMB) tarafından düzenlenen toplantılar bu bağlamda bir örnek teşkil etmektedir. Bir diğer örnek ise 6.5.2011 tarihinde Çimsa Mersin Fabrikasında gerçekleşen toplantıdır. Fabrikada yapılan yerinde incelemede belirli sayfalarının bir nüshası alınan ziyaretçi defterinde 6.5.2011 tarihinde Cimpor, Konya, Göltaş, Nuh, Mardin ve Adana Çimento fabrikalarından temsilcilerin aynı gün tesiste
9
bulundukları bilgisi yer almaktadır.
3. Çimsa’nın Ankara tesislerinde gerçekleştirilen yerinde incelemede; Kayseri
bölgesinde faaliyet gösteren firmaların satış hacimleri ile bu satışların direk satış,
dağıtıcı, bağımsız HB ve kaptif kanal olmak üzere alt kanallar bazında
dağılımlarını içeren tablolar elde edilmiştir. Benzer şekilde Cimpor’da 7
Set, Baştaş, Adana, Bolu ve Limak çimento fabrikalarının temsilcilerinin tutanağın ilk sayfasında mazeret bildirdikleri ifade edilse de, paylaşım metninde bu firmalara dair de bilgiler yer almaktadır. 8
Şirketlerin bu kapsamda hayat sigortası, sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, araç tahsisi, mali mesuliyet sigortası, borç verme, ikramiye verme gibi hususları tartıştığı görülmektedir.
9
Fabrika’da gerçekleştirilen yerinde incelemede bahse konu toplantının Mersin fabrikasında iki senedir iş kazası yaşanmamış olmasından ötürü düzenlenen bir ödül merasimi nedeniyle gerçekleştiği ifade edilmiştir. Toplantıya çimento sektörü dışından da çok sayıda katılımcının katılması bu ifadeyi destekler bir unsur olarak değerlendirilmektedir.