Bu çerçevede ilgili Sözleşmenin 01.10.2009 tarihinden itibaren uygulanmakta olduğu da göz önüne alındığında bildirim konusu Sözleşme ile getirilen münhasır çalışma koşullarının pazardaki rekabeti olumsuz yönde etkilemesinin söz konusu olmayacağı ve bu nedenle de pazarın önemli bir kısmındaki rekabetin ortadan kalkmayacağı değerlendirilmiştir.
d) Rekabetin (a) ve (b) bentlerindeki amaçların elde edilmesi için zorunlu
olandan fazla sınırlanmaması
Tüketicilere yansıtılan ekonomik gelişme veya iyileştirmenin elde edilmesinde rekabeti daha az sınırlayan bir yöntem mevcut ise, söz konusu anlaşmaya muafiyet tanınması mümkün değildir. Diğer bir deyişle, sınırlayıcı hükümler olmaksızın veya bu hükümler yumuşatılarak anlaşmadan beklenen faydanın elde edilmesi mümkün
2
ise, o takdirde muafiyet verilmesi söz konusu olmayacaktır.
Sözleşme ile getirilen münhasırlık ve rekabet etmeme taahhütleri, Sözleşmenin 2.2 ve 2.3. maddeleri uyarınca en fazla 5 yıl geçerli olacağından, uygulamada kabul edilen sınırlar içerisinde makul bir sınırlama olarak değerlendirilmektedir.
Yapılan değerlendirmeler çerçevesinde, Sözleşmenin 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesinde öngörülen koşulları taşıdığı, Sözleşmenin 31.12.2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere feshedilmiş olduğu hususu da değerlendirildiğinde, Sözleşmeye bireysel muafiyet tanınabileceği kanaatine varılmıştır.
I.SONUÇ
Düzenlenen rapora ve incelenen dosya kapsamına göre;
1- Genzyme Sağlık Hizmetleri ve Tedavi Ürünleri Tic. Ltd. Şti. ve Eczacıbaşı Baxter
Hastane Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. arasında 01.10.2009 tarihinde akdedilen
Tedavi Amaçlı Ürünler İçin Pazarlama ve Dağıtım Sözleşmesi’ne menfi tespit
belgesi verilemeyeceğine,
2- Eczacıbaşı Baxter Hastane Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin pazar payının
2002/2 sayılı Tebliğ'de belirtilen eşiği aşması nedeniyle, sözleşmenin 2002/2
sayılı Dikey Anlaşmalara İlişkin Grup Muafiyeti Tebliği kapsamında grup
muafiyetinden yararlanamayacağına,
3- Bununla birlikte söz konusu sözleşmeye, 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesinde
sayılan şartların tamamını karşılaması nedeniyle bireysel muafiyet tanınmasına OYBİRLİĞİ ile karar verilmiştir.
260
2
2.8.2007 tarih ve 07-63/774-281 sayılı Kurul Kararı’ndan alınan bilgi.