ve 22-18/301-M sayılı, 23.11.2022 tarihli ve 22-52/791-M sayılı Kurul kararları uyarınca başlatılan soruşturma ile birleştirilerek yürütülmesine karar verilmiştir.
(5) Soruşturma, Kurulun 27.02.2024 tarihli ve 24-10/170-66 sayılı kararı ile sona ermiştir. Soruşturma sonucunda; TURKCELL’in ERICSSON ile rekabete aykırı çalışan ayartmama anlaşması yaptığı tespit edilmiş olup tespite dayanak bulguların tarihleri incelendiğinde ihlal süresinin bir yıldan kısa olduğu tespit edilmiştir. Bu çerçevede TURKCELL’in de aralarında bulunduğu sekiz teşebbüsün rekabete aykırı anlaşmalara taraf olmak suretiyle 4054 sayılı Kanun’un 4. maddesini ihlal ettiklerine ve söz konusu eylemlerin 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesi kapsamında bireysel muafiyetten yararlanamayacağına karar verilmiştir. Karar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen yıllık gayri safi gelirlerinin %(.....) oranında olmak üzere TURKCELL’e 57.300.961,97-TL idari para cezası verilmesine karar verilmiştir. Kurulun gerekçeli kararı 05.08.2025 tarihli ve 120912 sayılı yazı ile TURKCELL’e gönderilmiş olup söz konusu karar 11.08.2025 tarihinde tebellüğ edilmiştir.
(6) TURKCELL tarafından gönderilen ve Rekabet Kurumu (Kurum) kayıtlarına 29.09.2025 tarihli ve 74038 sayılı yazı ile intikal eden yazı ile Kurulun 27.02.2024 tarihli ve 24- 10/170-66 sayılı nihai kararının TURKCELL bakımından 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) hükümlerince yeniden değerlendirilmesi ve TURKCELL hakkında yeni bir işlem tesis edilmesi talep edilmiştir.
(7) Söz konusu talebe ilişkin olarak düzenlenen 07.10.2025 tarih ve 2022-5-006/BN-45 sayılı Bilgi Notu görüşülerek karara bağlanmıştır.
(8) F. RAPORTÖR GÖRÜŞÜ: İlgili Bilgi Notunda; Rekabet Kurulunun 27.02.2024 tarihli ve 24-10/170-66 sayılı kararının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 11. maddesi kapsamında kaldırılmasına, geri alınmasına, değiştirilmesine veya yeni bir işlem tesis edilmesine yer olmadığı sonuç ve kanaatine ulaşıldığı ifade edilmiştir. G. İNCELEME VE DEĞERLENDİRME
(9) TURKCELL tarafından gönderilen yazıda özetle;
• Kurul tarafından idari yaptırımın dayanağını teşkil ettiği kabul edilen 247, 248, 249
ve 250 numaralı bulguların TURKCELL ile ERICSSON arasındaki yıllara sâri ticari
ilişkinin sonucu olan bir iletişim olduğu, taraflar arasında kararlaştırılmış bir
centilmenlik anlaşması bulunmadığı, çalışanların geçişinin engellenmesi gibi bir
durumun söz konusu olmadığı,
• Bulguların ERICSSON’un haksız rekabete sebep olmama amacını taşıdığını
gösterdiği ve TURKCELL’in kartel sıfatıyla rekabet ihlali yaptığını yeterli açıklıkta
göstermediği,
• Kurul kararında ihlal bulunduğunu kanıtlamaya elverişli olmadığı saptanan
bulguların aslında TURKCELL’in rekabeti ihlal eden herhangi bir iradesinin
bulunmadığını açıkça gösterdiği,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret
Kanunu hükümleri gereğince çalışanlara yönelik -TURKCELL açısından kabul
anlamına gelmemek üzere- teşebbüsler arası irtibatın bulunmasının mevzuata
aykırı olmadığı,
• TURKCELL ile ERICSSON arasındaki tedarikçi ilişkisi kapsamında iletişimin
bulunmasının taraflar arasında kartel ilişkisi olduğunu göstermediği, tarafların rakip
olmadığı ve aralarında dikey bir ilişki bulunduğu, bu nedenle taraflar arasındaki