H.4. Değerlendirme
H.4.1. 2010/4 Sayılı Tebliğ’in 5. Maddesi Açısından Yapılan Değerlendirme
2010/4 sayılı Tebliğ’in (Tebliğ) 5. maddesinin 1. fıkrasında, “Kontrolde kalıcı değişiklik meydana getirecek şekilde; a) İki veya daha fazla teşebbüsün birleşmesi ya da b) Bir veya daha fazla teşebbüsün tamamının ya da bir kısmının doğrudan veya dolaylı kontrolünün, hisse ya da mal varlığının satın alınmasıyla, sözleşmeyle veya diğer bir yolla bir ya da daha fazla teşebbüs veya hâlihazırda en az bir teşebbüsü kontrol eden bir ya da daha fazla kişi tarafından devralınması, Kanunun 7 nci maddesi kapsamında birleşme veya devralma işlemi sayılır.” denilmektedir.
Dosya mevcudu bilgilere göre devralma işlemiyle Bıçakçılar’ın kontrolü Bıçakçı hissedarlarından Hujori Personeel vasıtasıyla Global Buyout Fund’a geçeçektir. Bununla birlikte devralma işleminin kapanışı ile eş zamanlı olarak Bıçakçı Hissedarlarından Ferhat Bıçakcı, Rıdvan Bıçakcı ve Mehmet Bıçakcı tarafından kurulmuş ve yine bir devralma aracı olan Bıcakcılar B.V. (Aile Şirketi) sermaye artırımı yoluyla Hujori Personeel’in sermayesinin %20’sini elde edecektir.
Hujori Personeel’in sermayesi A grubu ve B grubu olmak üzere iki hisse grubuna ayrılacaktır. Hujori Personeel sermayesinin %80’ine tekabül eden A grubu hisselerin tamamına belirli sayıda holding şirketleri vasıtasıyla Global Buyout Fund dolaylı olarak sahip olacak, Aile Şirketi hissedarları ise geri kalan %20 oranındaki B grubu hisseleri Aile Şirketi vasıtasıyla elinde bulunduracaktır. Bu bağlamda söz konusu hissedarlığın Aile Şirketi’ne Hujori Personeel’in kontrolü üzerinde herhangi bir hak tanıyıp tanımadığının değerlendirilmesi gerekmektedir.
Hissedarlık Sözleşmesi’nin Şirket (Yönetim) Kurulu başlıklı 2.1. maddesine göre Hujori Personeel’in yönetim kurulu, yönetim kurulu üyelerini askıya alma veya görevden alma hakkına da sahip olacak genel kurul tarafından seçilen bir şirketten oluşacaktır.
Hissedarlar Sözleşmesi’nin 2.2. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen kararlar Hujori Personeel’in genel kurulu tarafından sadece sermayenin %90’ını temsil eden oy çoğunluğunun sağlanması ile alınabilecektir:
a. B Grubu Hissedarların haklarını esaslı biçimde olumsuz yönde etkilediği
ölçüde Şirket ana sözleşmesinin tadil edilmesi,
b. Şirket’in feshi, tasfiyesi, infisahı ya da ihtiyari iflası,
c. Şirket’in, B Grubu Hissedarların ekonomik çıkarlarını ya da diğer haklarını
olumsuz yönde etkileyecek şekilde diğer bir şirket ile birleşmesi ya da
konsolide edilmesi,
d. Şirket’in veya varlıklarının B Grubu Hissedarların ekonomik çıkarlarını ya da
diğer haklarını olumsuz yönde etkileyecek şekilde bölünmesi,
e. Şirket’in sermayesinin tüm Şirket Hisseleri ile orantılı olmayacak şekilde
terkini ya da azaltılması ve
f. Madde 2.1.b’de belirtilen herhangi bir Şirket Yönetim Kurulu kararının
onaylanması.
Hissedarlar Sözleşmesi’nin 2.1(b) maddesinde düzenlenen ve Hujori Personeel’in genel kurulunun şirket sermayesinin %90’ını temsil eden nitelikli çoğunlukla alınacak onayını gerektiren yönetim kurulu kararları ise şunlardır: